各種制度・福利厚生
NOSでは柔軟性の高い働き方を実現するための各種制度を策定しています。
その制度について詳しくご案内します。
各種制度
制度
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財形貯蓄
給与からの天引きで行う貯蓄制度です。
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退職金
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資格取得奨励
会社として必要な資格を取得することを奨励する制度です。 業務に必要な情報系の資格だけでなく、TOEICなど自己啓発に繋がる資格も対象としており、当社で定めた資格の取得者に対して奨励金を支給しています。
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結婚祝金
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子女出生祝金
施設
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社員寮
条件に該当する新入社員は入居が可能です。
休暇
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完全週休2日制（土・日）
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祝日
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年末年始休暇
12/29～1/3
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有給休暇（初年度14日、最大20日）
1時間単位でも取得可能
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特別休暇
本人の結婚、子の誕生日など
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ボランティア休暇
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産休育休
現在取得中の方や、復帰後活躍されている方もいます。
保険
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健康保険
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厚生年金保険
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雇用保険
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労災保険
健康
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健康診断
年に1回、健康診断を実施します。
その他
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福利厚生サービス
リゾート施設やスポーツジム、旅行、通信講座などの利用補助制度があります。
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服装自由化
服装を自由化することで、職場の自由でリラックスした雰囲気を醸成し、社員のコミュニケーションの活性化、柔軟かつ新たなアイデアの創出、積極的な行動や生産性の向上を図ることを目的としています。（一部ドレスコードあり）
